劳动派遣建筑公司需要什么资质?

劳动派遣建筑公司需要什么资质?劳动派遣的建筑公司,在成功注册之后,需要施工劳务分包资质证书和安全生产许可证这两项证书,才可以承接某种建筑工程的施工劳务作业,或者某些专项的劳务分包作业。那么,劳动派遣建筑公司还需要什么资质呢?接下来,带着这个问题,本文将会为各位建筑行业的人士简单分析一下劳动派遣建筑公司需要什么资质及其他内容,一起来看看吧。

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劳动派遣建筑公司需要的资质有许多,但是对于从事劳动派遣的建筑公司来说,施工劳务分包资质证书和安全生产许可证这两项证书,是公司成功注册之后,首要选择的第一种首选资质证书。

施工劳务资质是劳动派遣建筑公司必备的证书之一,且只有具备了施工劳务资质和相配套的安全生产许可证,公司才能承接相关的施工劳务专项作业。近几年的发展中,全国逐步取消施工劳务资质审批,很多企业都误以为以后承担施工劳务只需要注册一个建筑劳务公司,凭营业执照就可以承担相关工程了。但随着2021年6月发布的相关建筑资质改革文件,明确提到建筑劳务公司做项目还是需要施工劳务资质,只是审批受理改为备案制。

不过,除了施工劳务分包资质证书以外,劳动派遣建筑公司还需要什么类别的建筑资质证书呢?劳动派遣建筑公司需要哪些资质是根据企业自身要承担哪些工程施工项目来决定的。例如想做钢结构工程的施工,那就需要申请办理钢结构工程专业承包资质;想做地基基础工程的施工,那就需要具备地基基础工程专业承包资质;同理,像河湖整治工程,环保工程,公路路面工程,路基工程,城市照明工程等等,以上工程的施工,都可以让劳动派遣建筑公司来承接,但是,有一个前提就是需要具备相关的资质。

总的来说,总承包方通过投标取得项目,该项目可以再分包,分包方只能把劳务再分包出去,那么,只要劳动派遣建筑公司具备符合的相关资质以及等级(施工劳务不分等级),就可以承接相关工程。并不是说建筑劳务公司只能承担施工劳务,只要具备相关的建筑资质,同样可以做总承包以及专业承包。

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