建筑劳务公司没有资质可以对劳务施工吗？
建筑劳务公司在没有获得相应资质的情况下，是不能合法承包劳务工程的。根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业在承包劳务工程前必须获得施工劳务资质，否则将属于违法施工。一旦被查到，不仅会被没收违法所得，严重的情况下还可能会被吊销营业执照。
建筑劳务公司在没有获得相应资质的情况下，是不能合法承包劳务工程的。根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业在承包劳务工程前必须获得施工劳务资质，否则将属于违法施工。一旦被查到，不仅会被没收违法所得，严重的情况下还可能会被吊销营业执照。
施工劳务资质的标准已经明确规定，企业只需完成一项资质的申请即可，不再需要申请多达13项的施工劳务资质。这意味着获得资质的企业可以承包各类建筑劳务作业，不再受到限制。然而，需要强调的是，劳务公司不得将承揽到的劳务再分包给其他公司，这是法律明确禁止的。
此外，还需要区分劳务分包和工程转包两个概念：
1.对象不同：转包涉及将承包的全部建设工程任务转让给另一家承包商，包括工程任务中的经济技术责任、管理责任和劳务作业任务。而劳务分包仅指将建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包商。
2.合同效力不同：转包被法律明确禁止，是无效行为。相反，劳务分包是合法的行为，法律不禁止。根据司法解释，依法进行的劳务分包是合法有效的，与转包不同。
3.法律后果不同：转包的双方要对因此造成的质量或其他问题承担连带责任，而劳务分包双方只需按合同约定承担相应责任，并不共同向发包方承担连带责任。
因此，建筑劳务公司在承包劳务工程前，务必获得施工劳务资质，以确保合法合规经营。劳务分包是一种合法有效的行为，但需要在合同中明确双方责任和义务。如果您需要进一步了解建筑劳务公司的相关信息或资质办理服务，欢迎咨询我们的网站客服，我们将竭诚为您提供帮助。
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